Talent & Performance Management Expert
Daca esti interesat/a de oportunitatea de a deveni o parte importanta dintr-o echipa talentata si performanta si de a colabora cu membrii COE si Business Partnering, pentru a sprijini Mega-procesele si programele de performanta si potential, atunci rolul de Talent & Performance Management Expert este pentru tine.
In schimb, iti garantam sprijinul unei echipe formata din colegi preocupati de dezvoltarea talentelor, foarte bine informati si posibilitatea de a avea un impact semnificativ asupra echipei si asupra Mega Image.
Vino si tu in #ComunitateaMega!
Cum va arata activitatea ta:
Nici o zi nu seamana cu alta cand ai de gestionat o gama diversa de responsabilitati. Asa ca abilitatile analitice si organizatorice, interesul crescut pentru tipul nostru de business si intelegerea acestuia, precum si un plus de initiative si atentie la detalii, vor fi cheile tale de success pentru acest rol. Dar cel mai important este ca incepand din primele zile in cadrul echipei noastre sa te poti astepta la o multime de oportunitati si dezvoltare in cariera lucrand alaturi de resurse experimentate, deschise spre crestere si performanta.
- Pregatatesti si sustii alaturi de echipa de Business Partnering si HR Business Service procesul de evaluare de performanta si potential la nivel macro si te asiguri de alinierea calendarului si etapelor procesului la nivel de organizatie;
- Creezi, adaptezi si gestionezi materialele dedicate proceselor de performanta si potential, si te asiguri de livrarea si intelegerea acestora de catre echipele de Business Partnering si nu numai;
- Sustii prin diverse initiative si proiecte strategia departamentului de Resurse Umane si te asiguri ca procesele gestionate sunt integrate corespunzator;
- Asiguri suport si expertiza in procesele de promovare si selectie, urmarind atingerea obiectivelor de business si pastrarea echitatii si transparentei.
- Analizezi tendintele istorice si feedback-ul pentru a face recomandari pentru viitor pentru procesele de performanta, potential si dezvoltare.
- Aplici o abordare consultativa pentru a identifica și a raspunde nevoilor aparute si demonstrezi o cunoastere profunda a structurii, practicilor si politicilor Mega Image.
- Gestionezi informatiile sensibile intr-un mod confidential si initiezi recomandari si actiuni in vremuri de ambiguitate si schimbare rapida;
- Identifici, aliniezi si imbunatatesti procesele gestionate din cadrul COE;
- Organizezi si conduci planuri cuprinzatoare de proiect, implementate de la zero, cautand in acelasi timp in mod proactiv sa intelegi si sa imbratisezi imaginea de ansamblu a initiativelor.
Ce abilitati si competente ne dorim sa detii:
- Abilitati puternice de comunicare scrisa si verbala, cu capacitatea de a comunica concepte complexe intr-un mod simplu;
- Abilitatea de a naviga, utiliza si valorifica diverse resurse interne;
- Competente solide de management de proiect, inclusiv capacitatea de a gestiona termenele limita;
- Capacitate de intelegere si interes pentru subiectele specifice managementului talentelor / dezvoltarii carierei si a celor mai bune practici in domeniu;
- Competenta in analiza datelor, care include colectarea datelor si furnizarea de recomandari;
- Abilitatea de a naviga in sisteme si de a le utiliza eficient;
- Studii superioare absolvite (de preferat psihologie, sociologie etc.);
- Experienta de minim 2 ani in activitati de evaluare a resurselor umane;
- Cunostinte Microsoft Word, Excel, Outlook, Powerpoint;
- Limba engleza – nivel mediu spre avansat.
#Mega beneficiile:
- Mod de lucru hibrid si program flexibil;
- Card de tichete de masa;
- Bonus anual de performanta;
- Card de reduceri dedicat achizitionarii produselor Marca Proprie Mega Image;
- Suport financiar pentru diverse evenimente din viata ta;
- Abonament la Bookster;
- Abonament si reduceri la diverse Sali de sport;
- Posibilitatea de crestere in cariera si mobilitate interna.
Suntem interesati de profesionisti care au cunostinte, gata sa isi asume responsabilitatea pentru identificarea tendintelor și imbunatatirea proceselor noastre. Va trebui sa fii curios/curioasa, gata sa inveti si sa ai o pasiune autentica pentru dezvoltare.
Daca iti propui sa influentezi schimbarea in cadrul unei echipe de talente, in timp ce iti dezvolți propria cariera, acest rol este pentru tine!